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硕士找工作遭遇尴尬 专家支招勇敢递上简历

2009年11月23日 | 查看: 326次 | 字号: [] [] []

 紧接着前天的本科生专场招聘会,昨天,江苏省暨南京市2010届毕业研究生暨高校师资专场洽谈会又在南京国际博览中心举行,6840个岗位吸引了9268名毕业研究生入场应聘。“我一份简历都没有投出去,感觉现在硕士生的就业还比不上本科生呢,有些单位嫌我们要求比本科生高,有的学校又嫌我们的学历低!”一名硕士生说起自己的遭遇直摇头。采访中记者发现,硕士生找工作最没底气,其中女性毕业生更明显,她们不敢说自己是高材生。

  现象一

  性别歧视,只要男生不要女生

  专家支招:勇敢地递上简历

  “我几年内不考虑结婚,请给我一个机会。”

  “不行,这样说他们不会相信你的,要说不会因为婚育影响工作。”

  昨天,在招聘会现场,记者看见五名女生抓着简历聚在一起,商量怎么才能应对招聘人员的“性别歧视”。“越是知名的大企业,越是对性别有限制。”一名女生说,她是学电气自动化的,她们班上的男生,不少都被科研院所给“预订”了,而全体女生仍然“待字闺中”。

  记者发现,用人单位对男女比例要求的失衡,在研究生专场招聘会上表现得尤为突出。南京一所知名高校招聘的30个职位中,有二十多个都是只限男性。 “女研究生到底怎么了,为什么很多单位都歧视我们?”小郑学的是英语专业,可是在投递简历时频吃闭门羹,理由就是她是女生。她说,有的单位说要长期出差,女生不能胜任,但实际上这些工作女生也能担当起来,她看到好几家单位在性别一栏里都清楚地写着“男”,感觉自己都没什么机会了。

  在南京高等职业技术学院招聘计划表上清楚地写着:艺术2人、电气2人、环艺1人、财会3人、英语2人,都限男生;只有体育健美操专业招一名女生。不过,展位前的队伍里,还是站着几位“不死心”的女生。

  “老师,除了是女生外,我所有的条件都符合你们的要求。”东南大学经济管理学院的王珉递上自己的简历,有股不依不饶的味道。“那好吧。”招聘的老师并没有一口回绝她,而是仔细看了她的简历,并表示让她等电话通知。王珉说,自己烦不了了,多一次机会试试,万一没有合适的男生人选,没准自己还有机会。学校的这位招聘老师也表示,学校列出的大多数专业都会偏向于男生,但并不是绝对不招女生。

  昨天,就业专家为女硕士生们支招,用人单位考虑到很多女硕士生都到了婚育年龄,另外女生在体力耐力上比男生也略差,有些辛苦的工作确实难以胜任。但是,如果女生觉得自己适合这个岗位,不妨投递简历试一试,没准会是一次很好的机会。

  在昨天的招聘现场,记者还发现了一名准妈妈的身影。虽然穿着白色的大衣,但仍掩不住她的八九个月大的肚子。记者看到,她似乎对高校特别感兴趣,不管是省内的还是省外的,或者是民办、高职院校,都会凑上去看看,知名的国企她也没放过。面对记者的采访,这名准妈妈摇头拒绝了,她说她来只是看看的。一会儿她又说,不是为了自己投简历,是为别人投的。

  面对这样的投递简历者,用人单位感到很为难。一家企业的招聘主管告诉记者,这样的员工,一进来工作就要休假,这对其他员工来说不太公平。

  现象二

  岗位很多,却找不到对口的

  专家支招:别钻牛角尖,宽口径求职

  昨天的招聘会,国有企业有78家、民营三资及私营企业有255家、事业单位有80家。从专业来看,需求量较大的专业有经济学类、电子信息科学、工商管理类、信息与通信工程、机械类、能源动力类、化工与制药类、法学类等。从地区来看,需求量较大的为南京、南通、无锡、常州、连云港。从行业分类来看,需求量较大行业有机械制造、教育培训、生物制药、计算机与电子商务等。

  生物化工、翻译、英语老师,看似五花八门的职位却是同一名学生的求职意向。南京农业大学食品科技生物技术方向的王琳告诉记者,她学的这个专业挺不错,是学校的特色专业。但硕士生毕竟研究方向窄一些,求职的面也没那么广。因为早就想到了这点,王琳说,她找工作就不会那么呆板,专业不对口完全没关系。

  “我的英语水平还不错,所以翻译和英语老师都可以当。”王琳说,对薪酬,她觉得3000元左右就能接受。

  而南京工业大学材料学院的小许更是大跨度求职,原本学化工的她,居然投递简历要当健美操老师。“不管接不接受,反正试试呗,我在学校的时候就很喜欢跳舞和运动。”

  昨天,江苏省高校就业指导部门的专家表示,和本科生一样,硕士生在求职时也不要太钻牛角尖,不一定要苛求完全专业对口,相关的或者是自己擅长的工作都可以尝试。

  现象三

  硕士生想进高校,好难

  专家支招:往下走,中学也可以考虑嘛

  “你看,既然要招聘中国科学院院士及中国工程院院士,干吗还跑到我们研究生专场招聘会上来啊。”手指着南京某高校的招聘海报,东南大学的小余说,往年研究生专场招聘会上,南京知名高校的招聘是最为吸引人的。但奇怪的是,昨天只有两三家南京的高校前来招聘,南大、东大、南师大等高校都没见到,来的全是省内民办和高职院校,还有省外的高校。即便是来的几所高校,要招的教师或学科带头人的职位,80%以上对学历要求都是博士,只有外语、体育方向的个别专业放宽到硕士,而单独招硕士的只有辅导员和部分行政管理的职位。

  “博士、博士……省外的高校也都要博士啊!”在南昌航空大学的招聘展位前,一些男生一边浏览岗位要求,一边失望地抱怨着。记者看到,南昌航空大学招聘100名博士,硕士仅限个别专业,共20名,而且原则上要求是全国重点学科或985高校硕士,且第一学历为211高校全日制本科毕业。南昌航空大学人事处处长邓瑾告诉记者,五年前,学校招聘时绝大多数岗位还招硕士,现在完全不同了,很少招硕士。即便招收少量的硕士,也是从事教学辅助工作。而历史、中文、哲学、思想政治、化学等专业的博士生都有些过剩了。

  浙江理工大学的招聘门槛是“一般需要具有博士研究生学历或高级职称”,招聘老师告诉记者,只有极少数艺术设计类和英语类招聘优秀硕士。在投递简历时,一名男硕士就被浙江理工大学礼貌地拒绝了。

  就业专家表示,进不了高校那就把眼光往下看,到重点中学当一名中学老师也不错。已经有不少硕士生向中学抛去了橄榄枝。扬州大学的毕业生小秦昨天就投了一份简历,选择了江都市仙城中学。

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  南艺招聘会 “色狼”不准进

  昨天,“江苏省百校联动就业活动——走进南京艺术学院暨南京艺术学院2010届毕业生校园招聘会”在南艺举行。学校招生就业处处长王锦屏说,今年他们的就业形势还是不错的,就怕学子们心气高,嫌工资薪酬太低。

  昨天,南艺体育馆和设计学院内人头攒动,150多家用人单位摆摊设点,现场招兵买马。此次赶来的用人单位需求人数超过3000人,而今年南艺需要找“婆家”的毕业生一共有2671人,比去年增长581人。

  “艺术类毕业生并没有想象中那么难找工作,如果不挑剔,能消化相当一部分。美术、工业设计毕业生一共40多人,已经有10多人被‘订’走了。今年一些消防单位、步步高等企事业直接来招兵买马,这是往年绝对没有的。而周边省份,比如安徽、山东等文化馆来招的人数也比去年多,现在就怕学子们放不下架子,嫌工资低不愿意去。”王锦屏说。

  “以前,有些用人单位年年来招聘,看上去都很认真,但实际上他们是来要免费工的。更有一家单位,来招聘的是个男士,他对女生尤其感兴趣,看到漂亮女生简单对聊后,就露出了本性,‘只要你跟着我,只要你听话,保证你工作不用愁’。”这种专门“忽悠”毕业生的用人单位这次被列入了“黑名单”,学校拒绝他们入场。并且,王锦屏还提醒艺术类女生,找工作一定要多考察,以免上当。

  “苏州工业园区方州小学(公办学校),招聘小学音乐2人,小学美术2人。”这是招聘会现场为数不多的公办单位来招兵买马,因此,这个摊位前排了长长的队伍。一位家长说,他们是全国招聘的,名额就那么几个,很难进去啊!现场负责招聘的老师告诉记者,前天,他们已经到南京师范大学去收了近30份简历,都是研究生,这次他们又收了30来份,招聘工作一直要到明年5月份才结束,估计会上百人竞争一个岗位,竞争惨烈。“我们这个岗位给了你,你就一辈子不用愁了。只是,要被录取挺难!”这位负责人介绍,苏州工业园区方州小学是新办的一所学校,在用人上,男女生不论,但一定要成绩好。

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