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6万多大学生找工作 大学生愿给肯德基送外卖

2009年11月21日 | 查看: 787次 | 字号: [] [] []

昨天,来自全省各地的6万多名大学应届毕业生赶到南京国际博览中心,参加今冬首场大型综合招聘会。记者在采访中发现,和去年的就业寒冬相比,今年招聘岗位有所增多,但是因为2010届净增7万毕业生,就业压力有增无减。不少大学生为了有份工作,主动降低身价,甚至愿意从事送外卖工作。

  现场扫描

  招聘单位多是中小企业,岗位很基层

  昨天的招聘会现场,用人单位足足占了4个展厅。据主办方统计,昨天有近1100家单位进场,提供了4.3万个岗位,比去年多出2500个。

  记者在采访中了解到,一些大的金融机构和企业,今年的招聘量都大幅攀升。工商银行江苏分行一口气包下了一排摊位,涵盖了十三个地级市的分行,阵容堪称豪华。工行江苏分行有关负责人表示,今年他们拿出了400个岗位,比去年多出100多人。其中本部的门槛较高,要求必须是重点大学重点学科的硕士生。中国银行江苏分行今年招聘人数则达到近千人,比去年多出3成。

  大的电器公司今年也放量招人。苏宁电器招聘2000多人,比去年翻了一番。苏宁人力资源管理中心副总监唐小春介绍,岗位主要分成营销类的、管理类的和技术类的,经济管理、企业管理、工商管理、市场营销是他们招聘最多的岗位。南京国美去年只招了50人,而且没有举办一场校园宣讲会,今年则一下子招150人,并已召开了多场校园宣讲会,而国美在镇江、扬州、泰州、盐城等地区今年也分别招七八十人,用人量非常大。乐金熊猫去年只招40人,今年招60人,有关负责人表示,今年电子行业明显复苏,10月初他们到哈工大要人时,已经招不到了。

  但记者在现场看到,除了几大银行,苏宁、五星电器等外,其余基本上是江苏省内的中小企业。需求岗位表显示,多数岗位都是单位最基层的普通岗位,例如维修技术人员、营销员、服务员甚至仓库保管员。金融经济类岗位占到总需求数的一小半。

  省教育厅有关负责人表示,更严峻的是,受高校扩招影响,明年全省毕业生将增加近7万人。主办方统计,昨天进场应聘的人数,比去年多出近2万人。除了江苏省内的生源外,还有近两成大学生来自外省。

  大学生愿给肯德基送外卖

  如果换作前几年,送外卖、卖房子,这样的事大学生“打死也不干”。但是现在光景却大不同了。识时务者为俊杰。高校扩招后,大学生明显不值钱了,身价也该降一降了。在昨天的招聘会上,一些大学生甚至愿意降低身价应聘外卖小弟。

  “外送骑手”,这是肯德基昨天贴出的一项招聘岗位。招聘要求很低:“18岁以上。会骑车、视力佳。高中以上学历。适应快节奏工作。有服务热情,有沟通能力和团队精神。”

  送外卖?堂堂大学生愿意干吗?记者在现场看到,果然有大学生投递了应聘该岗位的简历。金陵科技学院金融专业的小李就是其中一个。

  “也想去银行啊。南京银行、工商银行也投了,人家要求高啊,要学历要名校,应聘的人又多,估计没戏。也有保险公司招我们这个专业,但是我不想去,做业务压力太大了。”小李说,之所以应聘这个外卖岗位,主要没有专业限制,好歹也算连锁、跨国企业,先进去再说,每个月拿个1000 1500都能接受。记者问他,为什么不考虑苏北等地的银行?他说,因为家在南京,只想找南京的单位。

  作为学了四年专业知识的大学生,会不会觉得送外卖有点丢人?他笑笑说,能找到工作、先养活自己就不错了。而且刚毕业的大学生,当然要从底层做起,锻炼个两三年,相信以后会有机会发展的。

  除了送外卖,更多的大学生拥在肯德基摊位前,应聘的是餐厅见习助理。记者发现,应聘的大学生以二本三本大学的学生为主,而专业则以文科类居多,如社会工作、商务英语、法学、工商管理等。

  应聘到中介卖房子的真多

  我爱我家置业公司昨天也是人气极旺的一家招聘单位。该中介一口气包下了十几个摊位,阵容强大。而更壮观的是,各个摊位前几乎都被围得水泄不通,成为全场最热闹的地方。

  我爱我家此次招房产经纪人50名,吸引了不少学生投递简历,现场居然排起了七八条长龙。我爱我家招聘负责人也感到有些意外,他告诉记者,前两年收到的简历非常少,今年没想到这么忙:“从早晨开门我们就来了,东西还没准备好就先坐下来,一直到现在都没起来过。我不知道外面还有多少人,但是觉得效果还是蛮好的。”

  南师大社会工作专业的刘同学应聘的就是房产经纪人的岗位,在接受招聘人员提问时,他热情地表示自己喜欢社会活动,与人沟通的能力较强,可以胜任这样的工作,他的表现令招聘方比较满意,通知他等待面试的时间。谈到应聘这个岗位,刘同学告诉记者,到中介卖房子,并不觉得这样的工作丢人。“不可能马上做经理的,总要从基层做起。这个行业我也比较喜欢。”

  一些应聘房产经纪人的大学生还表示,现在很多大学生找不到工作,就要自主创业,可能最后从事的也就是销售这个行业。觉得职业不分贵贱,没什么丢人的,真正丢人的是不能自食其力。

  月薪期望值只有1500元

  记者在采访中发现,和前几年毕业生普遍期望值较高相比,今年这届大学生心态特别平稳,心理预期也较低,月薪期望值普遍不高。

  “听说明年毕业生增加7万,还能再挑?”南工大药剂学专业的孙同学说,只要和专业沾点边,自己就到处投简历,感觉今年还不算太糟,已经有单位通知他面试了。“每个月能有1500元就可以了。”江苏大学国贸专业的温同学说,不管专业不专业,自己先海投了一番,昨天总共投了10份简历。“只要能留在南京,1500就OK了。”记者在调查中发现,一些较冷专业的毕业生甚至将月薪期望值降到了1000元。

  相对来说,热门专业的毕业生期望值要高一些,但也并不离谱。南京信息工程大学计算机专业的孙同学表示,3000块左右可以接受。中国矿业大学机械电子工程系的一位男生表示,自己已经签了中国建筑公司,3000元一个月,觉得正好。

  专业冷暖

  行政管理专业学生苦叹

  刚毕业,谁请你去管行政啊

  找工作,专业是硬道理。当初冲着专业的名称好听,头脑一发热填了志愿,到头来找工作时却发现完全不是这么回事!昨天的招聘会现场,一些专业的毕业生转了一圈后大呼后悔:当初怎么选了这么个中看不中用的专业。

  A、这些专业名字好听,难找对口工作

  代表专业:行政管理社会工作

  在一家不起眼的会展公司投递了简历后,某学院行政管理专业的王同学有点灰心地寻找起下一个目标。“工作太难找,只好四处瞎碰运气了。”

  当初选择行政管理这个专业,王同学还是挺高兴的,一方面这个专业招生人数挺多的、分数线应该不会高,更重要的是,听这个名称,就知道以后是坐办公室的,在企事业单位做些管理工作,多舒服啊。可是现在找工作,却傻眼了。

  “我们这个专业,最大的缺点就是太笼统。但各方面都不精,专业性不强,找工作时人家单位特别不愿意要。特别是行政管理岗位,人家虽然也招人,但是都是要有经验的人,不要应届生。我想也是,年纪轻轻的,谁会请你去管行政啊。”

  南财大社会工作专业的周同学也有同样的烦恼。“和当时想的差得太远了。”周同学失望地说。

  当初选择社会工作这个专业,周同学还特地到网上查了这个专业的内涵。可能是误解了,认为这个专业以后就是到事业单位,从事社会保障之类的工作。哪晓得一来找工作,发现几乎没有单位招这个专业。“感觉到处都是财会、营销之类,没有哪个把社会工作专业单列出来。”

  B、这些专业表面红火,泡沫却太多

  代表专业:国贸商务英语

  “感觉到处都是国贸专业的学生,这个专业太水了。”在上海一家货运公司前排队准备投递简历时,淮阴工学院国贸专业的缪同学向记者感叹。

  缪同学告诉记者说:“我们学校这届就有两百多个毕业生。现在不管文科理科学院,几乎每个学校都开国贸专业,一招就是几百人。今天招聘会,走到哪都是一堆国贸专业的简历,看了都吓人。”江苏工业学院商务英语专业的小徐是专程从常州赶来应聘的。昨天上午,他往肯德基投了第一份简历。“到目前还没有单位到学校来要人,我们同学目前签约的也就个别,主要是父母找关系搞定的。”与小徐同行的几位同学诉苦说,当初选商务英语,是觉得商务和英语都很热门,两个加一块,更不用发愁找工作。现在发现,很少有单位要这个专业,而且这个专业的学生也是到处都是。“一个月能拿个2000元就很满意了。”

  C、这些专业看似偏门,可是很对路

  代表专业:人力资源管理资产评估

  记者在采访中发现,一些看似就业面较窄的专业,找起工作却毫不费事。河海大学人力资源管理专业的几位女生开心地告诉记者,只要不怎么挑,找工作是肯定没问题的。问题是,她们现在还想好好挑一挑,一个月两三千元应该差不离。“我们班上30多个男生,基本上都被签走了。女生也有少数找到工作了。”一位姓李的女生告诉记者,现在观念变了,人力资源部门不仅是填填表这么简单,越来越多的单位注重人事招聘,因此人力资源专业几乎哪个单位都要。“虽然女生签约的很少,但是现在还早啊,后面有的是机会,我们很有信心。”

  昨天南京财经大学会计学院还组织了一场资产评估专业毕业生推介招聘会,吸引了来自省内外30多家会计师事务所和资产评估公司的老总前来参加,该校资产评估专业2010届47名毕业生遭到“哄抢”。天衡资产评估公司钱总告诉记者,随着市场经济改革的深化,在产权交易、企业改制、司法实践、融资抵押、财产拍卖等活动中,迫切需要大量从事资产评估业务的专门人才,现有的专业评估队伍远远不能满足社会的需要。

  南财大会计学院院长周友梅教授介绍,学校2005年起在全国率先设置资产评估专业并于当年开始招生,目前全国也只有内蒙古财经学院、山东经济学院、山东工商学院、上海立信会计学院等十一所高校招收资产评估专业本科生,每年的毕业生人数只有几百人,其大受欢迎并不奇怪。

  面试风云

  用人单位问:“你有男朋友吗”

  不按常理出牌一个个问题让不少学生露了怯

  用人单位的面试人员都在公司浸淫多年,深切明白什么样的人真正适合公司,再加上应聘学生众多,因此,现场的面试问题一律言简意赅,单刀直入。一位面试人员告诉记者,可能学生会觉得我们太精太现实,“这点不否认,但哪个公司不想招真正的人才,要我说,是学生们专业知识不够硬,实践能力不够强,被我们一问就打中了软肋!”

  记者在三家摊位蹲守了约两个小时,发现正如这位面试人员所说,今年用人单位的面试题目细致到难以想象,有的还不按常理出牌。

  1、请说出细菌培养的详细过程。

  这是南京晓庄学院生物技术专业陈琳在面试一家医药单位时遇到的考题。她遗憾地告诉记者,其实这是一个常规的问题,可当她大概说出几个步骤时,对方却穷追不舍:我不希望听到大概过程,能不能将每个过程的小细节分别讲一讲?陈琳说:“这是我们大二时学过的专业知识,但当时没有掌握牢靠,现在又忘了很多,只能含混回答。他要我说具体过程,我就答不出来了。”

  2、(现场哼出一段音乐)请告诉我这是哪部电影的音乐,歌名叫什么?

  南京工程学院多媒体专业的陈菁就遇到了这个“刁钻”的问题。当他应聘南京水晶石电脑图像开发公司的后期剪辑师一职时,对方先问他喜欢音乐吗?他答:非常喜欢,并且对音乐很有感觉。对方又问他喜欢看电影吗?他也答:非常喜欢。于是,面试人员立刻哼出一段音乐,让他说出音乐的名称。

  陈菁告诉记者,还好他平时真的听过不少音乐,虽然忘记了这段歌曲的名称,但知道是电影《无间道》里的插曲。“他还问我有没有看过《勇闯夺命岛》这部电影,所幸我也看过,我说出了主演尼古拉斯·凯奇的名字,并告诉他虽然很多人觉得这部电影经典,但我不觉得这是他最好看的电影,我更喜欢他的《变脸》。对方似乎对这个回答挺满意。”

  如此偏门的考题,算不算为难面试者?这家公司的面试人员透露,后期剪辑师跟一般职位不同,它要求从业者要有非常好的乐感,并熟悉电影剪辑的节奏。因此,这问题绝非有意刁难,只是一个基本常识的考察而已。陈菁在了解对方的苦心之后,除了感叹用人单位的专业,也对自己平时的积累暗自侥幸。

  3、你能很快上手吗?

  这是“我爱我家”城东区处长在面试时提到频率最高的问题之一。南京理工大学学生陈剑了解目前房产市场回暖,售楼公司急需人手的现状。再加上他们的课程在大三时已差不多学完,便爽快地回答“可以”。对方接着问:假如明天上岗也没问题吗?他点头称“是”。面试人员便在他的面试单上迅速写下:可以立刻上岗,意即这是陈剑的优势。随后的一位同学,虽然情况和陈剑相同,但在回答同一问题时却表示“要写论文,立刻上岗恐怕不太可能”。面试人员告诉记者,同样条件下,不一样的回答可能会使结果千差万别。

  4、你有男朋友吗?

  这是晓庄师范学生陈琳遇到的另一个问题。她先面试一家公司的人力资源部,被对方告知:这个部门要求很高,她只有本科学历,不适合。随后,她表示可以服从公司安排,做医药销售也没问题。面试人员便问她:“你有男朋友吗?”

  “我一开始愣了一下,还以为自己听错了,不知道该怎么回答。后来对方解释说,医药销售工作特别辛苦,工作地点又在南通,一个女孩子做这种工作,单身无男友最好,如果不是,男友肯定要有意见,因此,他建议我好好考虑下再投简历。”

  5、现场翻译文字,要求答高考考题

  南京农业大学日语专业学生廖哲盼在应聘白下区林宁翻译院时,被要求现场将一段100字左右的中文翻译成日语。文字如下:大连这座与青山相依同大海相连的美丽滨城,新世纪的她更加妩媚多姿,楚楚动人,将会释放出无限的生机和活力……

  初碰到现场翻译的要求,廖哲盼有点惊讶,但她很快就完成了这篇小短文的笔头翻译。负责招生的刘冬庆老师告诉记者,只要看学生的翻译速度,就能大概猜出专业水平。“像这段文字,不错的学生5分钟就能翻好。”

  记者还发现,英语专业应聘翻译的学生被要求做三道选择题,其中分别现考察英语一般现在时、一般过去时和现在完成进行时等动词的三种时态,其中有一道还是高考题。一位应聘学生告诉记者,题目虽然不难,但很绕,一不小心就会选错。记者从网上查阅到,这三种时态全是学生在初中时被要求熟练掌握的,用人单位出题就是在考验应聘者基本功。事实证明,一大半人都在这三题上栽了跟头,三道全做对的很少。

  6、“What’s your name”

  “请尽量用英语交流”,这是镇泰集团在招聘摊位前贴出的提醒。一位学生来递简历。“What’syourname”第一句话他听懂了,并标准地回答出来。接着第二句”Whereisyourhometown?”只见这位学生呆在那里,不知作何反应,显然是没有听懂。招聘人员又用英语问他是哪个学校哪个专业的。这位学生似乎听懂了,但又不知如何用英语表达,憋了半天,来了句不中不洋的话:“My……我不知道学校名怎么用英语讲,就是这个……专业就是这个……”一边说,一边涨红脸指着简历上的校名和专业名。

  一位莽撞的学生没看清要求,上来就说“我是××学校××专业的。”招聘人员插了句话:“CanyouspeakEnglish?”这位同学立即傻眼了。招聘人员再用英语问他为什么选择这家单位时,他显然也没听懂,愣在那里不知怎么办。后面几个准备递简历的同学看到这阵势,吓得跑了。

  镇泰集团招聘负责人范先生告诉记者,因为公司产品大多面向欧美销售,因此对应聘者英语口语有一定要求。但遗憾的是,虽然他们语速很慢,用的词汇也不复杂,但仍有90%以上的应聘者听不懂他们的英语问题。

  参加大型招聘会有小窍门

  1、早起的鸟儿有虫吃

  晓庄师范学院生物技术专业的单宗星和他的5名同学早上5点起床,5点半出发,先坐公交车到安德门地铁站,然后坐地铁到元通站。因为到的时间早,面试时排得还算靠前。因此,虽然因为专业冷门,他们每个人只投了两三份简历,但差不多一上午的时间就把该考察的单位看得差不多了。

  2、提前查对口公司,有的放矢投简历

  南京工业大学会计专业的黄伟一上午投了6份简历,全是专业对口单位。她告诉记者,因为前天先上网将参加本次招聘会的1000家企业大概浏览了下,圈出了专业对口又符合自身期望的几家公司。“来到之后我就径直找这些公司,比起大海捞针盲目投简历的同学,省去不少时间。”

  3、对要面试公司作适当了解

  南京理工大学的一位女生在应聘“我爱我家”楼盘销售人员时,对方问她:“当你与客户发生冲突时该怎么办?”面对这个问题,面试学生的回答五花八门,而她因为提前上网查看了一下“我爱我家”的网站,对公司“宁丢一个单,不得罪一个客户”的标语印象非常深刻。“我就用这句话当了自己的答案,面试的人可能没想到吧,大大赞赏了我一番,他认为我是所有回答里最好的。”

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